Reclutamiento con garantía de reemplazo
Te presentamos candidatos filtrados y evaluados.
Si no cumplen durante el periodo de garantía, los reemplazamos sin costo.
Mira cómo funciona nuestro proceso
Beneficios
Reduce el riesgo de una mala contratación
Candidatos filtrados y evaluados
Procesos rápidos y eficientes
Adaptado a tu tipo de empresa
Elige el tipo de reclutamiento que necesitas
Selecciona el servicio según el nivel de control y profundidad que buscas.
Reclutamiento Puro
Para cubrir vacantes rápidamente
5 candidatos en corto tiempo
Perfil aproximado al 80%
Filtro básico
Búsqueda activa de candidatos
Publicación de vacantes en distintas plataformas
Contacto inicial con candidatos
Filtro básico de perfil
Entrega de lista de candidatos disponibles
Reclutamiento Elite
Para posiciones clave y mayor control
Terna de candidatos evaluados
Validaciones y controles de confianza
Garantía de reemplazo
Mayor nivel de validación y control
Búsqueda especializada de candidatos
Filtro avanzado de perfiles
Evaluación socioeconómica
Validación de antecedentes
Referencias laborales
Pruebas psicométricas
Controles de confianza (según el perfil)
Reporte detallado por candidato
¿Cómo funciona?
Definimos el perfil
Buscamos y filtramos candidatos
Evaluamos según el servicio
Te presentamos opciones
Activamos garantía
¿Por qué nuestro reclutamiento es diferente?
Validación real del candidato
No solo CV: verificamos con fuentes públicas, huella digital y datos reales
Análisis de comportamiento fuera del trabajo
Evaluamos redes sociales para detectar riesgos, incongruencias o patrones
Evaluación de coherencia conductual
No solo lo que dicen, sino si su historia es lógica, consistente y sostenible
Evaluación según riesgo del puesto
No evaluamos igual a todos: adaptamos el análisis al nivel de exposición
Tecnología + IA en validación
Cruces automáticos, detección de inconsistencias y análisis en segundos
Resultados rápidos y confiables
En promedio 1.5 días con información clara para decidir
¿Por qué nuestro reclutamiento es diferente?
Validación real del candidato
No solo CV: verificamos con fuentes públicas, huella digital y datos reales
Análisis de comportamiento fuera del trabajo
Evaluamos redes sociales para detectar riesgos, incongruencias o patrones
Evaluación de coherencia conductual
No solo lo que dicen, sino si su historia es lógica, consistente y sostenible
Evaluación según riesgo del puesto
No evaluamos igual a todos: adaptamos el análisis al nivel de exposición
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Estaremos encantados de resolver todas tus dudas, en breve nos pondremos en contacto, con 6 Consultorías: “Haz todo con Inteligencia Empresarial.”